BORIBEL N 14 MAL DE TETE tisane (arrêt de commercialisation)
BORIBEL N 14 MAL DE TETE tisane (arrêt de commercialisation)
Introduction dans BIAM : 17/9/1997
Dernière mise à jour : 16/10/2000
- Identification de la spécialité
- Présentation et Conditionnement
- Composition
- Propriétés Thérapeutiques
- Indications Thérapeutiques
- Précautions d’emploi
- Voies d’administration
- Posologie et mode d’administration
Identification de la spécialité
Forme : PLANTE(S) POUR TISANE
Usage : adulte
Etat : arrêt de commercialisation
Laboratoire : DIETETIQUE ET SANTEProduit(s) : BORIBEL TISANES
Evénements :
- octroi d’AMM 22/10/1996
- validation de l’AMM 26/2/1997
- mise sur le marché 13/9/1997
- arrêt de commercialisation 5/10/2000
Présentation et Conditionnement
Numéro AMM : 341005-2
20
sachet(s)
1.80
g
papier/polypropylène
Lieu de délivrance : officine
Etat actuel : arrêt de commercialisation
Conservation (dans son conditionnement) : 24
mois
CONSERVER A TEMPERATURE < 25 DEGRES
EVITER L’HUMIDITEComposition
Expression de la composition : par unité de prise, soit pour :
Par poids : 1.80
g- AROME CITRON aromatisant
- DIVERS MEDICAMENT (principale)
Bibliographie : Classe ATC : V03A-X. - PHYTOTHERAPIE (accessoire)
Bibliographie : Classe BIAM/ATC : V03A-X10.
- ***
Médicament de phytothérapie.
Traditionnellement utilisé dans la prévention des céphalées. - CEPHALEE
- MISE EN GARDE
Il est recommandé de ne pas administrer ce médicament aux sujets présentant une allergie aux plantes de la famille des astéracées (composées), telles que camomille, bleuet, pissenlit, artichaut, mille-feuille. - GROSSESSE
Il est recommandé de ne pas utiliser ce médicament pendant la grossesse.
Voies d’administration
Posologie & mode d’administration
Posologie usuelle :
– Réservé à l’adulte.
– Une ou deux tasses par jour.
.
Mode d’emploi :
– Utiliser un sachet-dose par tasse d’eau bouillante.
– Porter de l’eau àébullition et la verser sur le sachet-dose, couvrir et laisser infuser pendant 10 à 15
min, puis retirer le sachet-dose.
– La tisane doit être préparée au moment de l’emploi.